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标题: 某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2013年5月1日，“应付职工... [打印本页]

作者: 李老师 时间: 2017-8-10 09:37
标题: 某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2013年5月1日，“应付职工...
某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2013年5月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2013年5月份发生的有关职工薪酬业务如下：
　　（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。
　　（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。
　　（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。
　　（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表：
　　2013年5月份部门工资计算简表
部门车间生产部门车间管理部门行政管理部门销售部门施工部门合计
金额 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000
　　假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。
　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）
　　1.根据资料（3），计算该企业5月份成产成本和主营业务成本的增加额及分录。
　　2.根据资料（2）至（4），分析那些费用应通过“应付职工薪酬”科目核算。
　　3.根据资料（4），计算该企业分配职工薪酬会计业务中制造费用、管理费用和销售费用的增加额。
　　4.根据资料（4），计算该企业3月份分配职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额。
　

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