1. 性格是一个比较稳定的对现实的态度和习惯化了的
A. 行为方式
B. 生活方式
C. 学习方式
D. 交往方式
正确答案：B
2. 以非正式群体的性质为依据，可以把非正式群体分为积极型、()、消极性和破坏型四类
A. 情感型
B. 规范型
C. 活动型
D. 中间型
正确答案：B
3. 人与人之间的信息沟通主要是通过()来进行的
A. 设备
B. 语言
C. 仪器
D. 媒体
正确答案：C
4. 群体是由()构成
A. 信念
B. 情感
C. 要求
D. 个体
正确答案：D
5. 组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是
A. 组织文化
B. 组织形象
C. 组织目标
D. 组织规范
正确答案：A
6. 组织精神、组织价值观，乃至整个组织文化的核心是
A. 重视资源的有效合理使用
B. 重视人的主观能动性
C. 重视信息的搜集、分析和处理
D. 重视技术的改革和发展
正确答案：B
7. 管理心理学中所强调的群体规范包括()和非正式规范两个方面
A. 组织纪律
B. 社会规范
C. 传统规范
D. 正式规范
正确答案：D
8. 优化领导集体素质结构的重要源泉是
A. 改变观念
B. 改革完善干部管理制度
C. 体制改革
D. 开发人力资源，搞好后备队伍建设
正确答案：D
9. 群体的显著标志是群体内成员具有共同的()和群体意识
A. 信念
B. 情感
C. 要求
D. 利益
正确答案：B
10. 领导者按照决策及其实施计划组织人力、财力、物力，协调它们之间的关系，实现管理目标的能力是
A. 决策能力
B. 用人能力
C. 组织能力
D. 社交能力
正确答案：C
11. 主要特征为领导者大权独揽，小权分散的领导决策方式是
A. 参与式的领导决策
B. 集权式的领导决策
C. 放权式的领导决策
D. 综合性的领导决策
正确答案：B
12. 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是
A. 个体心理
B. 群体心理
C. 组织心理
D. 病理心理
正确答案：D
13. 组织发展的目的是
A. 调整管理结构
B. 增强组织的凝聚力
C. 增加组织的发展潜力
D. 提高组织的效能
正确答案：D
14. 奖励与()相结合是强化的基本原则
A. 奖金
B. 表扬
C. 惩罚
D. 批评
正确答案：D
15. 人们在改造世界的过程中，寻求并实现某种最优化预定目标的活动称为
A. 思维
B. 决策
C. 判断
D. 分析
正确答案：C