一、多选题（共 10 道试题，共 80 分。）V
1. 集体合同与劳动合同的区别是
A. 主体不同
B. 内容不同
C. 功能不同
D. 法律效力不同
E. 集体合同必须采用书面形式，劳动合同则不一定
满分：8 分
2. 职务环境分析的内容包括
A. 物理环境
B. 软件环境
C. 安全环境
D. 社会环境
满分：8 分
3. 工作岗位设计的基本原则包括
A. 明确任务原则
B. 合理分工协作原则
C. 因事设岗原则
D. 责权利相对应原则
E. 能级原则
满分：8 分
4. 需要的三个方面包括
A. 安全需要
B. 生理需要
C. 社会需要
D. 精神需要
满分：8 分
5. 造成工资薪酬差别的产业因素包括
A. 熟练劳动力
B. 产业的地理位置
C. 技术经济特点
D. 国家产业政策
满分：8 分
6. 劳动争议处理机构包括
A. 工会
B. 劳动争议调解委员会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院
满分：8 分
7. 人力资源保障可以分为