一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V
1. 需要层次理论的代表人物是( )
A. 马斯洛
B. 亚当斯
C. 赫兹伯格
D. 斯金纳
满分：4 分
2. 马斯洛认为人的最高层次需要是？
A. 尊重需要
B. 成就需要
C. 权力需要
D. 自我实现需要
满分：4 分
3. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？
A. 社会功能
B. 成员受益程度
C. 对成员的控制方式
D. 成员人数
满分：4 分
4. 工作设计的意义与作用之一是（ ）
A. 丰富工作内容
B. 减少单调重复性工作的不良适应
C. 增进人际关系
D. 优化组织结构
满分：4 分
5. 强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为（ ）
A. 消退
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消极强化
满分：4 分
6. 由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有