一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V
1. 劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）
A. 新古典学派劳动关系理论
B. 正统多元论学派理论
C. 激进派理论
D. 自由改革主义学派理论
满分：4 分
2. 工业心理学之父是谁（）
A. 德鲁克
B. 洛希
C. 芒斯特博格
D. 韦伯
满分：4 分
3. 现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）
A. 以工作为中心
B. 以人为中心
C. 根据内外部环境随机应变
D. 将工作与人完美结合的目标管理
满分：4 分
4. 雇员团体的最主要形式（）
A. 雇员协会
B. 职业协会
C. 工会
D. 雇主协会
满分：4 分
5. 冲突最明显的表现形式是什么（）
A. 罢工
B. 怠工
C. 辞职
D. 低效率工作
满分：4 分
6. 什么是调整劳动关系的最基本形式（）