一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V
1. （）的评估内容是受训者在知识、技能、态度、行为方式等方面的学习收获。
A. 反应评估
B. 行为评估
C. 学习评估
D. 结果评估
满分：2 分
2. 在职业生涯管理过程中，下列说法错误的是（）。
A. 组织应保证有效沟通，制定职业生涯管理的政策和程序
B. 员工个人应制定自身的职业计划，评定兴趣、技能和价值观
C. 管理人员应为员工定期提供业绩反馈
D. 当个人职业生涯与组织发展需要不一致时只能跳槽
满分：2 分
3. 企业培训涉及到两个培训主体，即（）。
A. 企业和决策者
B. 企业和员工
C. 企业和管理者
D. 企业和部门
满分：2 分
4. 苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有敏捷而好动的心理特征是（）的特点。
A. 胆汁质
B. 多血质
C. 抑郁质
D. 粘液质
满分：2 分
5. 有关专家认为，对独立完成培训任务，负责培训方案设计、人员企业和活动实施的专门人员，给予()的职称。
A. 培训者
B. 培训员
C. 培训师
D. 培训老师
满分：2 分
6. 在霍兰德职业性向理论中，会被吸引去从事那些包括大量人际交往内容的职业是（）性向人具有的特点。
A. 调研型
B. 艺术型
C. 社会型
D. 实际型
满分：2 分