标题: 许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等... [打印本页] 作者: 李老师 时间: 2017-4-29 11:48 标题: 许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等... 许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题，这反映了（ ）问题。
A. 考评标准的信度问题
B. 绩效考评中的效度问题
C. 考评方法问题
D. 考评的反馈制度
满分：4 分
2. （ ）是深化当前职工养老保险制度改革的核心问题。
A. 扩大基本养老保险的范围
B. 养老保险基金筹集模式的选择
C. 筹集基本养老保险费用
D. 建立多层次的养老保险制度
满分：4 分
3. 向应聘者了解对招聘工作的意见的表格是（ ）。
A. 报名表
B. 登记表
C. 简历表
D. 信息反馈表
满分：4 分
4. 劳动合同法律效力的终止，即双方当事人之间劳动关系的终结称为（ ）。
A. 劳动合同的解除
B. 劳动合同的订立
C. 劳动合同的变更
D. 劳动合同的终止
满分：4 分
5. 人类特有的，由一定原因引起的，为了实现一定目标而进行的活动称为（ ）。
A. 欲望
B. 动机
C. 行为
D. 其它
满分：4 分
6. 职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和（ ）等。
A. 物理学
B. 几何学
C. 安全系统工程学
D. 文学
满分：4 分
7. 如果招聘完成比（ ），则说明在数量上全面或超额完成招聘计划。
A. 小于100%
B. 等于或大于100%
C. 等于90%
D. 等于0
满分：4 分