标题: 越是处于高层的管理者，对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是以下列顺... [打印本页] 作者: 李老师 时间: 2017-4-29 11:45 标题: 越是处于高层的管理者，对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是以下列顺... 越是处于高层的管理者，对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是以下列顺序排列（ ）
A. 概念技能、技术技能、人际技能
B. 技术技能、概念技能、人际技能
C. 概念技能、人际技能、技术技能
D. 人际技能、技术技能、概念技能
满分：5 分
2. 对于高层管理最重要，而对于中层管理较重要，对于基层管理不重要的是（ ）
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 决策技能
满分：5 分
3. 某企业规定，员工上班迟到一次，扣罚当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到的现象基本消除，这是哪一种强化方式（）
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 忽视
满分：5 分
4. 职责和权利、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，()是三角形的三边，它们是相等的。
A. 权利、利益、能力
B. 职责、权限、利益
C. 职责、权限、能力
D. 职责、利益、能力
满分：5 分
5. 为了改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应该特别重视（ ）
A. 新员工招聘
B. 建立明确可行的工作目标
C. 定期的道德培训