一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V
1. 当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是（）
A. 回避
B. 妥协
C. 强制
D. 合作
满分：5 分
2. 管理人员与一般工作人员的根本区别在于（ ）
A. 需要与他人配合完成组织目标
B. 需要从事具体的文件签发审阅工作
C. 需要对自己的工作成果负责
D. 需要协调他人的努力以实现组织目标
满分：5 分
3. 下列方法中，()是实施其他各类管理方法的必要手段
A. 法律方法
B. 经济方法
C. 教育方法
D. 行政方法
满分：5 分
4. 接受()的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资
A. 功利观
B. 权力观
C. 公平理论伦理观
D. 综合社会契约理论观
满分：5 分
5. 根据麦格雷戈的理论，()认为企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论