一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V
1. 补贴一般不包括()。
A. 为保证员工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴
B. 加班加点工资
C. 附加工资、保留工资
D. 绩效工资
满分：4 分
2. 尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,()与奖金占的比重较大。
A. 职能工资
B. 能力资格工资
C. 岗位工资制
D. 绩效工资
满分：4 分
3. 一般而言,基本医疗保险是()的。
A. 低差异,低刚性
B. 低差异,高刚性
C. 高差异,高刚性
D. 高差异低刚性
满分：4 分
4. 企业一般给销售人员实行的是()。
A. 能力工资制
B. 绩效工资制
C. 计件工资制
D. 职务工资制
满分：4 分
5. 在选择薪酬调查的企业时,以下说法错误的是()。
A. 可以用同行业中同类型的其他企业
B. 本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业
C. 同是国有或合资企业
D. 不同行业的类似岗位
满分：4 分