一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V
1. 依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同
D. 非全日制用工劳动合同
满分：2 分
2. 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（ ）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A. 发包的个人
B. 发包的组织
C. 发包的个人或组织
D. 发包自然人
满分：2 分
3. 1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（）
A. 德国
B. 比利时
C. 波兰
D. 法国
满分：2 分
4. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。
A. 继续有效
B. 失去效力
C. 效力视情况而定
D. 由用人单位决定是否有效
满分：2 分
5. 北洋政府于1923年公布了（）
A. 《劳动立法原则》
B. 《暂行工厂规则》
C. 《劳动法案大纲》
D. 《劳动立法大纲》
满分：2 分