一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V
1.
在补充性住房计划中，企业承担的管理责任最大，在设计上投入的精力最多的计划是
A.
补充性住房公积金
B. 现金住房补贴
C. 低息或无息贷款、利息补助计划
D. 单位提供的公寓或宿舍计划
满分：5 分
2.
结构工资制不包括下列哪项？
A. 基础工资
B. 年功工资
C. 浮动工资
D. 绩效工资
满分：5 分
3.
强化理论主要是由_____提出的。
A. 弗隆
B. 亚当斯
C. 赫兹伯格
D. 斯金纳
满分：5 分
4.
薪酬调查的准备工作不包括：
A.
界定相关劳动力市场
B. 确定调查企业
C. 确定调查职位
D. 确定薪酬调查的内容
满分：5 分
5.
20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。
A.
80年代初期
B. 80年代后期
C. 90年代初期
D. 90年代后期
满分：5 分
6.