一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V
1. 10、国家公务员纪律的基本内容的依据为 （ ）
A. 宪法规定的公民义务
B. 宪法规定的国家公务员的义务
C. 宪法规定的国家行政机关的义务
D. 宪法规定的党的义务
满分：5 分
2. 6、我国公务员法律制度体现的基本原则是（ ）
A. 党的领导的原则
B. 民主集中制原则
C. 协商与监督原则
D. 公开、平等、竞争、择优原则
满分：5 分
3. 4、我国国家公务员交流的具体比例数，在国家公务员法规中的规定是（ ）
A. 百分之一
B. 千分之一
C. 万分之一
D. 没有明确规定
满分：5 分
4. 5、职位分类制度遵循的原则（ ）
A. 因人择事
B. 因事择人
C. 讲究资历
D. 以人为本
满分：5 分
5. 12、国家公务员张某爱护公共财产，节约国家有突出成绩，依据( )的规定，应当给予奖励。
A. 《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》
B. 《中华人民共和国公务员暂行条例》
C. 《中华人民共和国劳动法》
D. 《中华人民共和国预算法》
满分：5 分
6. 1、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。（ ）
A. 应当执行该决定或者命令
B. 不应当执行该决定或者命令
C. 应当向更高一级反映实际情况
满分：5 分
7. 1、国家公务员培训要注重潜能开发，突出( )
A. 共产主义信念
B. 程序性和后续性
C. 创造力开发和创造性思维
D. 动手能力和操作能力
满分：5 分
8. 15、行政考核是行政工作人员奖惩、升降。培训的依据，考核的内容包括( )
A. 德能勤绩
B. 德能勤绩资
C. 任职条件
D. 性格倾向
满分：5 分
9. 17、将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类，再进行归类合并，最后落实到每个职位的过程是（ ）
A. 职位设置
B. 职位评价
C. 职位调查
D. 职位分解
满分：5 分
10. 11、不属于非领导职务的有（ ）
A. 国家委员
B. 调研员
C. 主任科员