一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V
1. 管理者在（ ）当中完成他们的工作。
A. 办公室
B. 过程
C. 流程
D. 组织
满分：2 分
2. 群体是指为了实现特定的目标，由两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体组合而成的（ ）。
A. 集合体
B. 团体
C. 组织
D. 阶层
满分：2 分
3. 操作性条件反射理论认为，行为是其（ ）的函数。
A. 行动
B. 理论
C. 结果
D. 学习
满分：2 分
4. 下列不属于态度的类型的是（ ）
A. 工作满意度
B. 工作参与
C. 组织承诺
D. 培训晋升
满分：2 分
5. 下列不属于群体决策技术的是（ ）
A. 头脑风暴
B. 专家个人决策法
C. 名义小组技术
D. 电子会议
满分：2 分
6. 组织行为学是一门研究组织中人的（ ）和行为活动规律的科学。
A. 生理
B. 心理
C. 实践性
D. 知识性
满分：2 分
7. 团队是在特定的可操作性范围内，为实现特定的目标而（ ）的人的共同体。
A. 共同合作
B. 个人努力
C. 组织
D. 领导
满分：2 分
8. 地位指的是他人对于群体或群体成员的位置或层次进行的一种（ ）。
A. 评价
B. 认证
C. 社会界定
D. 定义
满分：2 分
9. （ ）的变化表明了学习的发生，学习就是（ ）的变化。
A. 行为 实践
B. 实践 行为
C. 实践 实践
D. 行为 行为
满分：2 分
10. 高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的，它能够为队员指引方向、提供（ ），让团队成员为之做出承诺。
A. 晋升机会
B. 培训计划
C. 动机
D. 推动力
满分：2 分
11. 在组织中态度很重要，因为它会影响到（ ）。
A. 工作行为
B. 工作性质
C. 工作设备
D. 工作条件
满分：2 分
12. 命令型群体由直接向某个（ ）汇报工作的下属组成。
A. 同事
B. 管理者
C. 平级
D. 下属
满分：2 分
13. AOL公司总裁认为，最有效团队的规模为（ ）人。
A. 3人
B. 10人以下
C. 12人
D. 越多越好
满分：2 分
14. 管理者通过（ ）来完成工作。
A. 实践
B. 指挥
C. 别人
D. 自己
满分：2 分
15. （ ）是一个国家的人民对于机构和组织内权利分配不平等这一事实的接纳和认可程度。
A. 方向性
B. 权利距离
C. 参与决策性
D. 明确的时间限定
满分：2 分
16. 领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度称为：（ ）
A. 晋升机会