一、单选题（共 15 道试题，共 45 分。）V 1. 组织在制定目标之后，在为实现目标而制定一系列的方案中，对指导具体行动的备选方案进行选择的过程()
A. 决策
B. 计划
C. 组织
D. 领导
满分：3 分
2. 下列选项中，不属于目标性质的是()
A. 可接受性
B. 目的性
C. 挑战性
D. 反馈性
满分：3 分
3. 一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()
A. 管理幅度
B. 管理宽度
C. 管理层次
D. 管理结构
满分：3 分
4. 团队最常见的形式是()
A. 虚拟团队
B. 工作团队
C. 管理团队
D. 解决问题的团队
满分：3 分
5. 管理创新原则中，发挥杂交优势属于()
A. 还原原则
B. 交叉综合原则
C. 木桶原理
D. 交叉综合原则
满分：3 分
6. 1952年起源于美国，1979年美国联邦政府开始全面采用的编制预算方法是指()
A. 滚动计划法
B. 零基预算法
C. 网络计划技术
D. 吹毛求疵法
满分：3 分
7. 管理者把由其全权负责的一项任务及相应的权力委托给下属，是指()
A. 集权
B. 授权
C. 分权
D. 职权
满分：3 分
8. 战略管理是一种特殊的()
A. 组织
B. 计划
C. 领导
D. 协调
满分：3 分
9. 20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法，之后就成为西方企业比较普遍实行的一种现代化的管理方法是()
A. 领导管理
B. 组织管理
C. 计划管理