一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V
1. 当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（ ）
A. 交叉式交流
B. 互补式交流
C. 隐蔽式交流
D. 语言交流
满分：4 分
2. 下面不属于人事统计对象的是( )
A. 医师
B. 助教
C. 大学生
D. 中学职员
满分：4 分
3. 1949年至1952年，国家工作人员的工资实行( )
A. 供给制
B. 工资制
C. 年薪制
D. 以供给制为主，供给制与工资制并存
满分：4 分
4. 对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( )
A. 低
B. 大
C. 高
D. 小
满分：4 分
5. 实行民主制人事行政体制的国家有( )
A. 德国
B. 日本
C. 英国
D. 美国
满分：4 分
6. ( )是人事行政管理的总原则。
A. 任人唯贤
B. 党管干部
C. 德才兼备
D. 两官分途
满分：4 分
7. 实行人员编制单列的是( )
A. 党派机构
B. 群众团体
C. 政协
D. 政法系统
满分：4 分
8. 人事行政的首要功能是( )
A. 计划功能
B. 决策功能
C. 组织功能
D. 指挥功能
满分：4 分
9. 统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区( )
A. 10个
B. 9个
C. 12个
D. 11个
满分：4 分
10. 岗位职务培训侧重于( )
A. 基础理论知识
B. 专业理论知识
C. 从事职务所必备的知识和能力
D. 系统知识教育
满分：4 分
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