一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V
1. 以下哪项职业不需要更强的组织领导能力()。
A. 销售
B. 行政
C. 部门主管
D. 调度
满分：2 分
2. 以下哪种情况不属于应该调整职业生涯的情况()。
A. 当你薪酬有明显提升时
B. 当你的价值观与企业格格不入时
C. 当你的工作负荷、压力长期过大时
D. 当你的职业生涯在企业内已走到尽头时
满分：2 分
3. ABCD法（四象限法、排序法）的第一象限A类事件处理方式()。
A. 重要、紧急，立即行动、适当授权
B. 重要、不紧急，计划行动、优先安排
C. 不重要、紧急，避免发生、速战速决
D. 不重要、不紧急，控制发生、置之不理
满分：2 分
4. ()可以理解为特定阶段内个人能为用人单位创造的价值总和。
A. 价值观
B. 人力资本
C. 个人产品价值
D. 营销价值
满分：2 分
5. 面对职业生涯的选择，首先重要的是发现、澄清、强化自己的特质，明确自己的发展目标，这就是()。
A. 人力资本
B. 个人产品价值
C. 营销价值
D. 个人品牌的定位
满分：2 分
6. ()是把你的品牌价值传递给用人单位的最重要方式。
A. 简历
B. 求职信
C. 面试
D. 笔试
满分：2 分
7. ()指企业在市场细分之后若干子市场中所运用的企业营销活动之“矢”而瞄准的市场方向之“的”的优选过程。
A. 目标市场
B. 职业锚
C. 个人品牌
D. 职业甄选
满分：2 分
8. 应当避免发生、一旦发生应速战速决的事件属于ABCD法（四象限法、排序法）的()。
A. 第一象限A类事件
B. 第二象限B类事件
C. 第三象限C类事件
D. 第四象限D类事件
满分：2 分
9. 生涯是一生中连续不断的发展过程，这体现了生涯的哪种特性()。
A. 时间性
B. 现象性
C. 客观性
D. 主动性
满分：2 分
10. 以事业为主轴的多种角色并存，这体现了生涯的哪种特性()。
A. 时间性
B. 现象性
C. 客观性
D. 空间性
满分：2 分
11. ()是指放弃曾经拥有的品牌而重新塑造个人品牌。
A. 个人品牌评估
B. 建立新的个人品牌
C. 个人品牌增值
D. 个人品牌延伸
满分：2 分