标题: 将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求... [打印本页] 作者: 李老师 时间: 2017-2-12 21:51 标题: 将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求... 将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是( )的定义。
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 入职培训
D. 人力资源规划
满分：4 分
2. ( )指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象，是对社会现实及其发展的希望和憧憬。
A. 职业理想
B. 职业规划
C. 社会理想
D. 企业理想
满分：4 分
3. ( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。
A. 人格魅力
B. 性格魅力
C. 素质魅力
D. 技术魅力
满分：4 分
4. 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是( )的定义。
A. 智商
B. 情商
C. 情绪
D. 智慧
满分：4 分
5. 在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指( )
A. 蝴蝶效应
B. 晕轮效应
C. 短板效应
D. 木桶效应
满分：4 分
6. ( )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。
A. 蝴蝶效应
B. 晕轮效应