标题: 组织的( )是人力资源规划的基础。 [打印本页] 作者: 李老师 时间: 2017-2-6 23:18 标题: 组织的( )是人力资源规划的基础。 组织的( )是人力资源规划的基础。
A. 战略目标
B. 营销规划
C. 经营决策
D. 财务规划
满分：4 分
2. 人力资源与其他资源最根本的区别是（）。
A. 两重性
B. 能动性
C. 时效性
D. 再生性
满分：4 分
3. 职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质，将职位依次分为()。
A. 职门-职组-职系
B. 职组-职门-职系
C. 职系-职组-职门
D. 职门-职组-职类
满分：4 分
4. 国外人力资源管理的发展阶段中，()阶段的特点是：政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业，迫使企业规范人力资源管理工作。
A. 档案管理阶段
B. 组织职责阶段
C. 政府职责阶段
D. 企业职责阶段
满分：4 分
5. 人力资源供大于求应采取（ ）种措施
A. 内部调剂
B. 工作再设计
C. 减少冗员
D. 外部调剂
满分：4 分
6. ( )是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。
A. 工作分析
B. 员工招聘
C. 绩效管理
D. 薪酬管理