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标题: 吉大17年3月课程考试《职业生涯设计》离线作业考核要求 [打印本页]

作者: 李老师 时间: 2017-1-20 23:39
标题: 吉大17年3月课程考试《职业生涯设计》离线作业考核要求
一、名词解释(每小题5分,共10分)
1．内职业生涯
2．职业生涯规划
二、简答题(每小题12分,共60分)
1．我国职业分类大体将职业分成哪几类？
2．职业生涯规划与管理的主要内容是什么？
3．职业生涯规划与管理对个人发展有何作用?
4．你认为可以用哪些方法进行职业生涯规划与管理研究？
5．帕森斯的就业指导“三步范式”是指什么？
三、案例分析题（30分）
当外职业生涯遭遇寒流
2006年4月24日，普华永道上海分公司年仅24岁的员工胡宗凯，因长期得不到公司重用，唯恐这种状况延续下去自己可能被公司炒鱿鱼，不堪压力，最后从公司大楼的20层跳下。胡宗凯曾是一位非常优秀的学生，毕业后即进入PWC（普华永道）工作，但不知什么原因，一直得不到公司的重用，自杀前他一直担心被公司炒鱿鱼。
请根据内外职业生涯原理，分析上述案例。

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