一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V
1. 在我国中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
A. 国家机关
B. 社会团体法人
C. 其他
D. 法人企业
满分：4 分
2. 劳动法律关系主体一方是劳动者，另一方是（）。
A. 用人单位
B. 事业单位
C. 企业
D. 团体
满分：4 分
3. 因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁、提起诉讼。
A. 签订
B. 检查
C. 订立
D. 履行
满分：4 分
4. 根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位和劳动者分担
D. 有过错的一方合同主体
满分：4 分
5. 现代意义上的劳动法产生的标志是（）。
A. 前苏联的《苏俄劳动法典》
B. 法国的《工厂法》
C. 美国的《劳动关系法》
D. 英国的《学徒健康与道德法》
满分：4 分
6. 李某与A公司签订了为期5年的劳动合同，合同履行1年后，A公司与B公司合并为C公司，则李某原先与A公司之间的劳动合同（）。
A. 自然终止
B. 继续有效
C. 应该解除
D. 可以续订
满分：4 分
7. 公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于（）。
A. 18周岁
B. 16周岁
C. 15周岁
D. 14周岁
满分：4 分
8. 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。
A. 1个月，书面或口头
B. 30日，书面
C. 30日，书面或口头
D. 15日，口头
满分：4 分
9. 劳动法律关系的核心和实质是（）。
A. 劳动法律关系的主体
B. 劳动法律关系的客体
C. 劳动法律关系的内容
D. 劳动法律关系变化的原因
满分：4 分
10. 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）。
A. 某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系
C. 作者与出版社之间的关系
D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系