作业辅导网

标题: 东大15春学期《薪酬管理》在线作业123答案 [打印本页]

作者: 奥鹏作业答案 时间: 2015-5-1 16:01
标题: 东大15春学期《薪酬管理》在线作业123答案
15春学期《薪酬管理》在线作业1
试卷总分：100    测试时间：--
单选题多选题判断题

一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.
世界上第一个社会保险体系的建立的国家是：

A.  德国
B. 英国
C. 美国
D. 法国
   满分：5  分
2.
传统战略规划理论主要形成于20世纪＿＿

A.
  30年代

B.  40年代
C. 50年代
D. 60年代
   满分：5  分
3.
亚当斯的公平理论着眼于

A.
程序公平

B. 分配公平
C. 过程公平
D.  结果公平
   满分：5  分
4.
职位薪酬的基本逻辑是：

A.
在其位，取其酬

B. 干多少，得多少
C.  关注能力
D. 以人为中心
   满分：5  分
5.
从组织发展的周期看，自身处于高速成长期的组织更易采用

A.  市场匹配性战略
B. 市场落后性战略
C. 市场领先策略
D. 权变性战略
   满分：5  分
6.
目前世界上大部分企业组织使用的薪酬管理制度是

A.  技能薪酬
B. 职位薪酬
C. 绩效薪酬
D. 岗位薪酬
   满分：5  分
7.
能力薪酬最大的弊端是：

A.  成本问题
B. 使用时限问题
C. 能力本身的界定问题
D. 基本理念问题
   满分：5  分
8.
最常见的一种员工持股形式是

A.
全员持股

B. 技术人员持股
C. 管理人员持股
D. 经理层持股
   满分：5  分
9.
目前在美国《财富》500强企业中，90%以上的公司实行了_____制度。

A.
股票期权计划

B. 员工持股计划
C. 虚拟股份
D. 管理层收购
   满分：5  分
10.
我国企业年金计划属于

A.
待遇确定型年金计划

B. 缴费确定型年金计划
C. 混合型年金计划
D. 积累型年金计划
   满分：5  分
15春学期《薪酬管理》在线作业2
试卷总分：100    测试时间：--
单选题多选题判断题

一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.
广义的能力薪酬不包括：

A.
知识工资

B. 技能工资
C.  胜任力工资
D.  绩效工资
   满分：5  分
2.
利润分享计划在_____时期就已得到实现。

A.  第二次工业革命
B. 工业革命
C. 第三次工业革命
D.  信息革命
   满分：5  分
3.
美国基本上所有的大公司都采用_____激励方式。

A.
短期激励

B.  长期激励
C. 短期激励与长期激励相结合
D. 以上均不是
   满分：5  分
4.
能力薪酬最大的弊端是：

A.  成本问题
B. 使用时限问题
C. 能力本身的界定问题
D. 基本理念问题
   满分：5  分
5.
我国企业年金计划属于

A.
待遇确定型年金计划

B. 缴费确定型年金计划
C. 混合型年金计划
D. 积累型年金计划
   满分：5  分
6.
20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。

A.
80年代初期

B. 80年代后期
C. 90年代初期
D. 90年代后期
   满分：5  分
7.
世界上第一个社会保险体系的建立的国家是：

A.  德国
B. 英国
C. 美国
D. 法国
   满分：5  分
8.
市场规制的特征不包括：

A.  主体的法定性
B. 目的的特定性
C. 手段的多样性
D.  内容的广泛性
   满分：5  分
9.
目前我国的薪酬管理实践划分为____ 个阶段。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
   满分：5  分
10.
人力资本理论创立于

A. 20世纪60年代
B.  20世纪50年代
C. 20世纪70年代
D. 20世纪80年代
   满分：5  分

15春学期《薪酬管理》在线作业3
试卷总分：100    测试时间：--
单选题多选题判断题

一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.
某企业2004年人工成本总额为3000万元，企业共生产产品15000件，则2004年该企业的企业产品人工成本为：

A.
0.2万元/件

B. 0.02万元/件
C. 0.002万元/件
D. 5万元/件
   满分：5  分
2.
目前世界上大部分企业组织使用的薪酬管理制度是

A.  技能薪酬
B. 职位薪酬
C. 绩效薪酬
D. 岗位薪酬
   满分：5  分
3.
下列国家中没有建立全民医疗保险制度的国家是

A. 英国
B.  加拿大
C.  瑞典
D. 美国
   满分：5  分
4.
薪酬调查的准备工作不包括：

A.
界定相关劳动力市场

B. 确定调查企业
C.  确定调查职位
D.  确定薪酬调查的内容
   满分：5  分
5.
薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括：

A.
公司战略

B. 竞争战略
C. 人力资源战略
D. 职能战略
   满分：5  分
6.


在实践中，大多数企业采取的福利计划模式是

A.
市场领先型模式

B. 市场匹配型模式
C. 市场落后型模式
D. 经济型模式
   满分：5  分
7.
设计职位薪酬的核心环节是

A.
职位评价

B.  职位分析
C. 薪酬结构设计
D.  薪酬水平选择
   满分：5  分
8.  从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。
A.
1985

B.
1988

C. 1990
D. 1992
   满分：5  分
9.  在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在：
A. 90年代中后期
B.  90年代初期
C.  80年代初期
D. 80年代中后期
   满分：5  分
10.
亚当斯的公平理论着眼于

A.
程序公平

B. 分配公平
C. 过程公平
D.  结果公平
   满分：5  分

欢迎光临作业辅导网 (http://aopeng100.com/)