一、单选题（共 35 道试题，共 70 分。）V
1. 薪酬调查的实施包括：①选择职位；②确定范围；③确定项目；④进行实际调查；⑤调查结果分析。以下排列正确的是( )。
A. ②③①④⑤
B. ①②③④⑤
C. ①②③⑤④
D. ②①⑤③④
满分：2 分
2. 把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是( )。
A. 行为观察量表法
B. 行为锚定评价法
C. 混合标准测评量表法
D. 描述法
满分：2 分
3. 下列说法错误的是( )。
A. 人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
B. 人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
C. 人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人
D. 人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
满分：2 分
4. 下列属于在职培训的培训方法是( )。
A. 工作实践体验
B. 角色扮演法
C. 授课法
D. 拓展训练
满分：2 分