一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V
1. 下列（）不属于西方第三部门的作用。
A. 促进经济增长
B. 德行完美的神话
C. 提供公共物品和弥补政府缺陷
D. 增加资源运用的透明度和合理性
满分：4 分
2. 西方国家的第三部门大部分以（）为主要收入来源。
A. 政府财政拨款
B. 个人捐款
C. 企业捐款
D. 收费
满分：4 分
3. 个人伦理主要是通过良知和舆论来约束；而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束用外，还受（）的约束。
A. 良知
B. 法律
C. 制度
D. 强制
满分：4 分
4. （）是西方行政改革的理论基石。
A. 公共选择理论
B. 新公共管理主义
C. 新自由主义
D. 新古典主义
满分：4 分
5. 西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪（）年代得到较全面的发展。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
满分：4 分
6. 税收是当今各国最主要的公共收入形式，公共收入中（）以上来自税收收入。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
满分：4 分
7. 在人性的假定上，传统人事管理视人为（）。
A. 资源
B. 成本
C. 机器
D. 财产
满分：4 分
8. 公共政策是一种行为准则或行为规范，作为规范或准则它（）。
A. 具有强制性
B. 不具强制性
C. 有时具有强制性
D. 有弱强制性
满分：4 分
9. 在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。
A. 人际关系运动
B. 新管理思潮
C. 人力资源管理思潮
D. 新公共管理运动
满分：4 分
10. 改革开放以前，中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。在这种体制下，中国政府间关系的治理模式是一种传统的模式，这种政府间关系模式称为（）。
A. 市场模式
B. 平等模式
C. 等级控制模式
D. 分权模式