一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V
1. 管理的实质是影响他人为( )目标而工作。
A. 组织
B. 社会
C. 个人
满分：5 分
2. 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是( )质型。
A. 躁郁
B. 抑郁
C. 多血
满分：5 分
3. 他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是( )。
A. 观察者与行为者的归因偏差
B. 涉及个人利益的归因偏差
C. 涉及社会地位的归因偏差
D. 对自然现象拟人化的归因偏差
满分：5 分
4. 现代管理科学开始传入我国是在( )年。
A. 1988－1995
B. 1978－1985
C. 1968－1987
满分：5 分
5. 主要处理“事—物”关系问题的是( )。
A. 主要领导
B. 业务领导
C. 行政领导
满分：5 分
6. “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有( )特点。
A. 渐变性
B. 稳定性
C. 可变性
满分：5 分
7. 冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为( )。
A. 协作
B. 回避
C. 迁就
D. 折衷
满分：5 分
8. 个人之间能面对面地接触和联系的群体是( )。
A. 小型群体
B. 大型群体
C. 实属群体
D. 参照群体
满分：5 分
9. 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为( )。
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 需要因素
满分：5 分
10. 群体中各个成员之间相互自由沟通，处于平等地位的沟通网络是( )。
A. 轮式沟通
B. 圆圈式沟通
C. 链式沟通
D. 全通道式沟通
满分：5 分