一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V
1. 早期工业化时代劳动关系的表现形式是（）
A. 劳动保障
B. 劳动纠纷
C. 罢工
D. 激烈的对抗
满分：4 分
2. （）学派认为员工与企业的利益是基本一致的。
A. 正统多元论
B. 自由改革主义
C. 激进
D. 管理主义
满分：4 分
3. 在员工关系中，（）享有决策权。
A. 员工
B. 管理方
C. 工会
D. 领导
满分：4 分
4. 经验主义学派的代表人物是（）
A. 明茨伯格
B. 彼得.德鲁克
C. 罗西
D. 孔茨
满分：4 分
5. （）的发展对于改善劳动关系具有相当重要的意义
A. 社会保障制度
B. 科学技术
C. 管理水平
D. 员工素质
满分：4 分
6. 现代工业社会调整劳动关系的主要机制是（）
A. 集体谈判
B. 劳动仲裁
C. 工会
D. 员工自助
满分：4 分
7. （）组织将劳动者视为影响生产力的直接因素
A. 传统型企业
B. 家长型企业
C. 现代型企业
D. 家族企业
满分：4 分
8. 随着技术革命和流水线作业为基础的生产的发展，产生了新的劳动组织和现代管理体系，这就是（）
A. 科学管理制
B. 泰勒制
C. 经验管理体系
D. 质量管理体系
满分：4 分
9. 员工关系的实质是（）
A. 冲突和合作
B. 和谐共生
C. 共同发展
D. 谈判
满分：4 分
10. 影响员工关系的主要因素是（）
A. 政治环境
B. 经济环境
C. 就业组织内部因素和外部环境因素
D. 技术环境因素
满分：4 分