一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 下面哪种失业属于潜在性失业（ ）
A. 被就业岗位排挤、辞退的待业人员
B. 岗位上工作任务少、效率低被硬性吸收的人员
C. 从事极低工资的小零售商、农民
D. 半日工作状态的人员
满分：4 分
2. 资本主义工资的本质是（ ）
A. 工人劳动的报酬
B. 工人劳动的价值或价格
C. 工人劳动创造的价值
D. 工人劳动力的价值或价格
满分：4 分
3. 收入效应和替代效应存在以下关系（ ）
A. 收入效应大于替代效应时，工作时间减少
B. 替代效应大于收入效应时，工作时间增加
C. 收入效应小于替代效应时，工作时间减少
D. 替代效应小于改入效应时，工作时间增加
满分：4 分
4. 劳动力市场的规则可概括为公平、等价和（ ）
A. 公正
B. 公开
C. 合法
D. 合理
满分：4 分
5. 如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（ ）
A. 上市
B. 不变
C. 难以确定
D. 下降
满分：4 分
6. 劳动力市场主体包括（ ）
A. 求职个人和用人单位
B. 应聘者和面试考官
C. 雇员和老板
D. 被录取者和用人单位
满分：4 分
7. 工资差异是指各类人员（ ）的差异
A. 工资形式
B. 总收入
C. 工资水平
D. 劳动成本
满分：4 分
8. 劳动生产率越高，同一劳动在同一时期内生产的产品数量越多，则其创造的价值总量（ ）
A. 越多
B. 越少
C. 不变
D. 无法确定
满分：4 分
9. 造成劳动力结构过剩的原因不包括（ ）
A. 个人择业行为的过分
B. 产业结构的变动造成对劳动要素需求结构的变动
C. 强行的安排不合适的劳动人员
D. 人口老化、劳动力老化和知识更新
满分：4 分
10. 两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（ ）
A. 正
B. 负
C. 零
D. 任意值
满分：4 分