一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V
1. 享受失业保险的法定期限是根据劳动者的企业连续工作的年限确定的，我国失业救济的领取最长期限为()个月
A. 8
B. 12
C. 18
D. 24
满分：3 分
2. 我国《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A. 30
B. 15
C. 7
D. 3
满分：3 分
3. 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是
A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本本地区同岗位劳动者工资支付
满分：3 分
4. 劳动法律关系产生的基础是（）。
A. 劳动法律规范
B. 劳动关系
C. 与劳动关系有密切联系的社会关系
D. 劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系
满分：3 分
5. 我国规定的一般退休条件为：男年满()周岁，女干部年满()周岁，女工人年满()周岁
A. 60;50;55
B. 60;55;55
C. 60;50;50
D. 60;55;50
满分：3 分
6. 《日本劳动基准法》第14条规定，有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下，不得超过()
A. 3个月
B. 6个月
C. 8个月
D. 一年
满分：3 分
7. 劳资关系是指（）
A. 学生和教师基于合同建立的一种法律关系
B. 雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系
C. 行政机关和公务员基于劳动合同建立的一种法律关系
D. 农民和政府基于土地合同建立的一种法律关系
满分：3 分
8. 劳资对立、冲突论是以（）的理论为基础
A. 霍布斯的经济法原理
B. 马克思基本原理
C. 三权分立理论
D. 科学发展观
满分：3 分
9. 《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是（）
A. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的
B. 因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂
D. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的
满分：3 分
10. 我国非公有制经济大多数处于其发展的（）
A. 原始积累阶段
B. 迅速发展阶段
C. 停滞阶段
D. 消亡阶段
满分：3 分