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标题: 东财《人力资源管理》在线作业一(随机) [打印本页]

作者: 李老师    时间: 2016-10-24 17:00
标题: 东财《人力资源管理》在线作业一(随机)
东财《人力资源管理》在线作业一(随机)
试卷总分:100       测试时间:--
单选题
多选题

一、单选题(共 20 道试题,共 80 分。)V
1.  社会保障的基本目标就是保障社会成员的基本生活,保证劳动力再生产的正常进行,安定社会。这体现了社会保障的( )特征。
A. 强制性
B. 福利性
C. 保障性
D. 适度性
      满分:4  分
2.  员工培训的发展呈现出( )趋势。
A. 6个
B. 5个
C. 4个
D. 3个
      满分:4  分
3.  社会保障制度是工业革命和社会化大生产的产物,它起始于( )。
A. 社会保险
B. 社会救济
C. 社会救助
D. 医疗保险
      满分:4  分
4.  以下工作设计方法中,哪一种方法不改变工作设计本身,而只是员工定期从一个职位转到另一个职位( )。
A. 工作专业化
B. 工作丰富化
C. 工作扩大化
D. 工作轮换
      满分:4  分
5.  动机能引发行为,驱使人们去从事某项活动。这体现了动机对人的行为的( )。
A. 始发机能
B. 指向机能
C. 强化机能
D. 没有作用
      满分:4  分
6.  按照工人在生产中的不同岗位,以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级,确定工人工资的工资制度是( )。
A. 奖励工资制
B. 职务工资制
C. 岗位工资制
D. 年功工资制
      满分:4  分
7.  “政府职责阶段”指的是( )。
A. 20世纪60年代中期
B. 20世纪50年代前后
C. 20世纪80年代
D. 20世纪70年代前后
      满分:4  分
8.  职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和( )。
A. 交叉分类
B. 划分职等
C. 统一职等
D. 其他
      满分:4  分
9.  在政府对工资水平的调控中,税收会对企业的工资水平产生( )的影响。
A. 直接
B. 间接
C. 没有影响
D. 以上说法都不对
      满分:4  分
10.  通过信息的沟通,使职工了解到外部环境的发展、变化和他人的成长进步,使人产生奋发向上的压力和紧迫感,从而起到调动人的积极性的作用的激励方式属于( )。
A. 物质激励
B. 精神激励
C. 信息激励
D. 工作激励
      满分:4  分
11.  以员工在不同地区的生活水平指数和物价指数为依据计算的津贴是( )。
A. 高温补贴
B. 地区性津贴
C. 工作性津贴
D. 其他津贴
      满分:4  分
12.  对企业培训效果收益的评价,是一种( )的评价方法。
A. 经济
B. 数学
C. 政治
D. 其他
      满分:4  分
13.  在诸多绩效考评方法中,首先由员工自己总结,然后员工评议,最后领导归纳考评结果的方法称为( )。
A. 关联矩阵法
B. 综合考评法
C. 评级量表法
D. 因素评分法
      满分:4  分
14.  在以下项目中,哪一项的保障性最强,且带有赔偿性。( )
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 生育保险




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