一、单选题（共 10 道试题，共 70 分。）V 1. 一个人倾向于实践，且善于交际、热情、奔放，是描述下列哪一项？
A. 感觉理性判断
B. 直觉理性判断
C. 影响思维的因素
D. 直觉感性判断
E. 直觉感性判断
满分：7 分
2. 是利用事实和数据来做出理性的思想逻辑或想法.
A. 推理
B. 友善
C. 联盟
D. 谈判
E. 自信
满分：7 分
3. 下面的职业都可能拥有高强度的特点，除了：
A. 管理者
B. 秘书
C. 空中交通控制者
D. 精算师
满分：7 分
4. 证据表明, 与高组织绩效有关 .
A. 强势文化
B. 高薪行政人员
C. 弱势文化
D. 技术进步
满分：7 分
5. 包括工资制变革从小时工资制升级为月薪的变革例子是 .
A. 管理
B. 战略
C. 结构
D. 过程
E. 技术
满分：7 分
6. 团队发展阶段中，以合作为主题的是 .
A. 成型
B. 攻坚
C. 规范
D. 表演
E. 休会
满分：7 分
7. 以下所有都是文中中提到的作为有效准则的特点，除了：
A. 可衡量的
B. 可实现的
C. 相辅相成的
D. 道德
E. 普遍性
满分：7 分
8. 一个__________的人是任务导向、冷漠、不容易交流感情。
A. 开放
B. 自我控制
C. 目标导向
D. 善于表达
满分：7 分
9. 根据本文， 是期望和承诺的产品。
A. 表现
B. 能力
C. 态度
D. 激励
满分：7 分
10. 目的是为多数人提出但是违背现行的做法提供建议的是 .
A. 中间人
B. 仲裁员
C. 调解员
D. 魔鬼代言人
E. 反馈者
满分：7 分
15春学期《管理技能开发》在线作业2
试卷总分：100 测试时间：--
单选题 判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 70 分。）V 1. 下列选项最能说明一个行动的预期结果？
A.
一个计划
B. 一个目标
C. 一个规则
D. 一个程序
E. 一个政策
满分：7 分
2. 根据本文，下列哪一选项不是以小计的态度来面对变革：
A. 探索
B. 否认
C. 态度低落
D. 抵制
满分：7 分
3. 下面的职业都可能拥有高强度的特点，除了：
A. 管理者
B. 秘书
C. 空中交通控制者
D. 精算师
满分：7 分
4. 由于管理水平_______________,广度，时间框架，特异性和规划过程频率的_______________。
A. 增长、变小
B. 减少、变大
C. 减少、变小
D. 增长、没有变化
E. 减少、没有变化
满分：7 分
5. 一个组织要求在一个狭窄的细分市场中追求独特性的竞争策略被称为_______________战略。
A. 成本领先战略
B. 差异性战略
C. 道德策略
D. 聚焦战略
E. 技术策略
满分：7 分
6. 包括工资制变革从小时工资制升级为月薪的变革例子是 .
A. 管理
B. 战略
C. 结构
D. 过程
E. 技术
满分：7 分
7. 以下哪一项技能，使管理者能够意识到事物如何结合在一起，并促进制定良好决策？
A. 概念技能
B. 人际技能
C. 技术技能
D. 政策技能
E. 财务技能
满分：7 分
8. 管理者在下列哪种思维方式下“利用”人们实现他们的目标，可能鼓励不道德的决定？
A. 务实心理
B. 务虚心理
C. 剥削心理
D. “麦迪逊大街”心理
满分：7 分
9. 以下哪一项一方的行为存在时会被认为是对另一方目标、需要或者是行动的预防或干预?
A. 冲突
B. 谈判
C. 协调
D. 合作
满分：7 分
10. 下列哪一项不是已发现的扩大就业对公司的益处:
A. 提供更多的满意工作
B. 加强客户服务
C. 增多员工的工作轮换
D. 产生更少的错误
满分：7 分
15春学期《管理技能开发》在线作业3
试卷总分：100 测试时间：--
单选题 判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 70 分。）V 1. 一个 会给人们激发梦想的机会，并会授权他们进行创新和超越。
A. 规划师
B. 管理者
C. 领导者
D. 企业家
满分：7 分
2. 根据本文， 是指控制自己的工作。
A. 工作宽度
B. 工作深度
C. 工作扩大化
D. 工作轮换
E. 工作专业化
满分：7 分
3. 当人们超过他们的能力和时间限制而期望到达某种成果时，_____就会发生。
A. 超负荷工作
B. 办公政治
C. 角色模糊
D. 文化冲突
满分：7 分
4. 一些企业的成功，如微软、西南航空公司、索尼公司、通用电气以及达拉斯牛仔足球俱乐部等大部分是由于他们的____________质量而取得成功。
A. 管理
B. 团队成员
C. 顾客
D. 供给商
E. 经销商
满分：7 分
5. 以下哪项最能描述的业务计划的时间跨度？
A. 一年或不到一年
B. 一至三年
C. 三至五年
D. 五至十年
E. 超过十年
满分：7 分
6. 根据本章，以下的思维方式可以鼓励非道德决定，除了：
A. 务实心理
B.
务虚心理
C. 剥削心理
D. “麦迪逊大街”心理
满分：7 分
7. 管理者“利用”人们以实现他们的目标，在下列哪些思维方式，可以鼓励非道德的决定？
A. 务实心理
B.
务虚心理
C. 剥削心理
D. “麦迪逊大街”心理
满分：7 分
8. 是利用事实和数据来做出理性的思想逻辑或想法.
A. 推理
B. 友善
C. 联盟
D. 谈判
E. 自信
满分：7 分
9. 一下所述选项中，哪一项不是发生在反馈过程中的:
A. 观察
B. 反映
C. 评估
D. 后果
满分：7 分
10. 对______来说原则比人更重要，他们往往有一段时期难以适应，从而无法理解知识。
A. 感性的人
B. 感性的人
C. 觉察的人
D. 守旧的人
满分：7 分