一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V
1. 劳动法律关系产生的基础是（）。
A. 劳动法律规范
B. 劳动关系
C. 与劳动关系有密切联系的社会关系
D. 劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系
满分：3 分
2. 我国规定的一般退休条件为：男年满()周岁，女干部年满()周岁，女工人年满()周岁
A. 60;50;55
B. 60;55;55
C. 60;50;50
D. 60;55;50
满分：3 分
3. 劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务（）
A. 劳动合同的解除或终止，丧失其法律效力
B. 不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力
C. 根据劳动部门的解释是否丧失其法律效力
D. 根据雇主的意愿是否丧失其法律效力
满分：3 分
4. 某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时，因工作时间和休假的问题发生争议，双方不能通过下列（）方式解决该争议？
A. 由双方协商解决
B. 由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理
C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 对仲裁裁决不服的，在法定期限内向人民法院起诉
满分：3 分
5. 2002年6月29日第九届全国人大常委会第二十八次会议通过了（）。
A. 《中华人民共和国矿山安全法》
B. 《中华人民共和国职业病防治法》
C. 《中华人民共和国尘肺病防治条例》
D. 《中华人民共和国安全生产法》
满分：3 分
6. 我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。
A. 18
B. 17
C. 16
D. 15
满分：3 分
7. 劳动法调整的劳动关系有()
A. 劳动者之间发生的借款关系
B. 公司向职工集资建房而发生的关系
C. 国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D. 某石材厂与农民工所发生的社会关系
满分：3 分
8. 根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％
满分：3 分
9. 离休干部所发工资是原工资的（）。
A. 120%
B. 100%
C. 95%
D. 90%
满分：3 分
10. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力（）。
A. 同时产生，同时丧失
B. 同时产生，不同时丧失
C. 不同时产生，不同时丧失
D. 不同时产生，同时丧失