一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V
1. 在戴维斯研究的职工士气与生产性关系中，采用泰勒制的管理方法指导工作，可能出现：
A. 士气低，生产性高
B. 士气高，生产性低，
C. 士气低，生产性低
D. 士气低 生产性高
满分：3 分
2. 群体成员具有强烈的群体认同感和志同道合感,群体结构比较稳固,这是群体发展哪个阶段的特点 ?
A. 规范阶段
B. 震荡阶段
C. 执行阶段
D. 解体阶段
满分：3 分
3. 下列哪项是非正式联盟?
A. 利益型群体
B. 命令型群体
C. 任务型群体
D. -
满分：3 分
4. 下列哪项群体决策技术更有助于低成本获得大量想法?
A. 互动群体
B. 头脑风暴
C. 名义小组技术
D. 电子会议
满分：3 分
5. 期望理论的提出者是:
A. 赫茨伯格
B. 弗鲁姆
C. 阿尔得夫
D. 莱维特
满分：3 分
6. 下列哪项是正式群体中规定的群体?
A. 利益型群体
B. 友谊型群体
C. 命令型群体
D. -
满分：3 分
7. 泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现?
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自动人假设
D. 复杂人假设
满分：3 分
8. 什么是指个体对于自己在特定环境中的应该如何表现的认知和了解？
A. 角色知觉
B. 角色认同
C. 角色期待
D. 角色冲突
满分：3 分
9. 下列哪项是非正式联盟 ?
A. 友谊型群体
B. 命令型群体
C. 任务型群体
D. -
满分：3 分
10. 下列哪位不是行为科学管理理论家?
A. 斯金纳
B. 麦克莱兰
C. 赫茨伯格
D. 卡耐基