一、单选题（共 6 道试题，共 30 分。）V
1. 领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为（ )
A. 就低不就高
B. 就高不就低
C. 就高亦就低
D. 既不就高亦不就低
满分：5 分
2. 罗伯特·卡茨认为，如果把领导者分为低、中、高三个层次，那么高阶层领导的三种技能结构比例是
A. 47：35：18
B. 27：42：31
C. 18：35：47
D. 18：18：21
满分：5 分
3. 把领导者权力定位于群体的是
A. 专制式
B. 民主式
C. 放任自流式
D. 独裁式
满分：5 分
4. 既关心组织又关心员工需要的领导是
A. 任务型领导
B. 协调型领导
C. 贫乏型领导
D. 中间型领导
满分：5 分
5. 西蒙认为做决定，拿主意是领导的核心职责，管理就是
A. 决策
B. 过程
C. 计划
D. 组织
满分：5 分
6. 强调以人为中心，主张实行自我控制的理论是
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. Z理论