一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V
1. （ ）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。
A. 标准性条款
B. 劳动关系运行规则条款
C. 目标性条款
满分：2 分
2. 劳动保护法的主体是（ ）
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 国家
D. 劳动者或用人单位
满分：2 分
3. 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（ ）。
A. 某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系
C. 作者与出版社之间的关系
D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
满分：2 分
4. 在社会保障法律制度中，历史最悠久、使用最广泛的法律制度是（ ）
A. 工伤保险制度
B. 医疗保险制度
C. 养老保险
D. 失业保险制度
满分：2 分
5. 某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金。
A. 50％
B. 25％
C. 50％—100％
D. 双倍
满分：2 分
6. 按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（ ）
A. 8%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
满分：2 分
7. 我国当前实行的标准工时形式是劳动者（ ）。
A. 每日工作8小时，平均每周工作44小时
B. 每日工作8小时，每周工作48小时
C. 每日工作8小时，每周工作40小时
D. 由用人单位自行确定工作时间
满分：2 分
8. 按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满2年后，他可领取失业保险金的期限最长为（ ）
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
满分：2 分
9. 国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的（ ）。
A. 主体
B. 客体
C. 准则
D. 标准
满分：2 分
10. 我国政府承认和批准了（ ）个国际劳工公约。其中包括（ ）项基本公约。
A. 23；2
B. 20；3
C. 23；3
D. 23；4
满分：2 分
11. 劳动法律关系主体是指（ ）。
A. 依法享有的权利和承担的义务
B. 依法享有权利并承担义务的人
C. 依法享有权利的人
D. 依法承担义务的人
满分：2 分
12. 我国基本养老保险的行政费用的负担主体是( )
A. 国家
B. 企业
C. 被保人
D. 三方共担
满分：2 分
13. 劳动合同的变更是指劳动合同的( )
A. 主体变化
B. 客体变化
C. 内容变化
D. 客体与内容变化
满分：2 分
14. “当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为（ ）
A. 劳动权
B. 保障权
C. 就业权
D. 生存权
满分：2 分
15. 1984年8月台湾当局公布的（ ）是台湾劳工立法史上的一部重要法律。
A. 《劳动争议处理法》
B. 《劳动安全卫生法》
C. 《劳动契约法》
D. 《劳动基准法》
满分：2 分
16. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满（ ）岁时产生。
A. 18
B. 16
C. 14
D. 20
满分：2 分
17. 下列各项中（ ）不属于劳动者的工资权的内容。
A. 工资支配权
B. 工资分配参与权
C. 工资保障权
D. 工资水平确定权
满分：2 分
18. 下列选项中不属于劳动时间的是（ ）
A. 劳动者从事生产或工作所需要的进行准备的时间
B. 因公外出的时间
C. 女职工哺乳的时间
D. 职工午休的时间
满分：2 分
19. 建立集体劳动关系的法律基础是（ ）
A. 公民的劳动权
B. 公民的集社自由权
C. 公民的知情权
D. 公民的基本生活保障权
满分：2 分
20. 下列选项中，不属于社会保险争议行政复议机构应当坚持的原则为（ ）
A. 不调解
B. 不开庭
C. 只审查处罚行为的合法性
D. 只审查处罚依据的合法性
满分：2 分
21. 按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（ ）
A. 生育医疗费
B. 生育津贴
C. 并发症的处理
D. 婴儿保育费
满分：2 分
22. 员工的下列薪酬中，属于当期支付的是( )
A. 红利
B. 福利
C. 年金
D. 股权期权
满分：2 分
23. 我国现在主管全国劳动和社会保障事务的部门是( )
A. 劳动部
B. 国务院
C. 县以上的地方人民政府劳动行政部门
D. 人力资源与社会保障部
满分：2 分