一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V
1. （ ）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。
A. 标准性条款
B. 劳动关系运行规则条款
C. 目标性条款
满分：2 分
2. 劳动保护法的主体是（ ）
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 国家
D. 劳动者或用人单位
满分：2 分
3. 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（ ）。
A. 某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系
C. 作者与出版社之间的关系
D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
满分：2 分
4. 在社会保障法律制度中，历史最悠久、使用最广泛的法律制度是（ ）
A. 工伤保险制度
B. 医疗保险制度
C. 养老保险
D. 失业保险制度
满分：2 分
5. 某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金。
A. 50％
B. 25％
C. 50％—100％
D. 双倍
满分：2 分
6. 按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（ ）
A. 8%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
满分：2 分
7. 我国当前实行的标准工时形式是劳动者（ ）。
A. 每日工作8小时，平均每周工作44小时
B. 每日工作8小时，每周工作48小时
C. 每日工作8小时，每周工作40小时
D. 由用人单位自行确定工作时间
满分：2 分
8. 按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满2年后，他可领取失业保险金的期限最长为（ ）
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
满分：2 分
9. 国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的（ ）。
A. 主体
B. 客体
C. 准则
D. 标准
满分：2 分
10. 我国政府承认和批准了（ ）个国际劳工公约。其中包括（ ）项基本公约。
A. 23；2
B. 20；3
C. 23；3
D. 23；4
满分：2 分
11. 劳动法律关系主体是指（ ）。
A. 依法享有的权利和承担的义务
B. 依法享有权利并承担义务的人
C. 依法享有权利的人
D. 依法承担义务的人
满分：2 分
12. 我国基本养老保险的行政费用的负担主体是( )
A. 国家
B. 企业
C. 被保人
D. 三方共担
满分：2 分