一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V
1. 从某种意上说，既是计划工作的基础，又是控制的基本标准的是( )
A. 实物标准
B. 费用标准
C. 收入标准
D. 成本标准
满分：2 分
2. 根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是：（ ）
A. 从参与型向说服型转变
B. 从参与型向命令型转变
C. 从说服型向授权型转变
D. 从命令型向说服型转变
满分：2 分
3. 利用过去的资料来预测未来状态的方法是( )
A. 因果法
B. 外推法
C. 德尔菲法
D. 头脑风暴法
满分：2 分
4. 弗鲁姆提出的激励理论认为( )
A. 激励力=期望值×效价
B. 激励不是一种简单的因果关系
C. 对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求
D. 人是社会人
满分：2 分
5. 下面那个特征是非理性决策的有（ ）
A. 知识完备
B. 价值观一致
C. 择优
D. 信息有限
满分：2 分
6. 根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以( )
A. 算术级数增加
B. 算术级数减少
C. 几何级数增加
D. 几何级数减少
满分：2 分
7. 一般认为管理过程学派的创始人是( )
A. 泰罗
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 德鲁克
满分：2 分
8. 下列哪种组织结构又称为“斯隆模型” ( )
A. 多维立体结构
B. 矩阵结构
C. 职能型
D. 事业部制
满分：2 分
9. 个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面( )
A. 前者更有效
B. 后者更有效
C. 两者同样有效
D. 两者都无效
满分：2 分
10. 一般说来，组织越稳定，管理宽度应该( )
A. 越小
B. 越大
C. 无法判断
D. 无影响
满分：2 分
11. 古典管理理论阶段的代表性理论是( )
A. 科学管理理论
B. 管理科学理论
C. 行为科学理论
D. 权变理论
满分：2 分
12. 泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次( )
A. 管理培训
B. 管理实践
C. 劳动竞赛
D. 心理革命
满分：2 分
13. 组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是( )
A. 组织高层领导的偏好
B. 法律的规定
C. 组织规模
D. 管理宽度的限制
满分：2 分
14. 适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为( )
A. 职务系数法
B. 时距判断法
C. 四象限法
D. 比较法
满分：2 分
15. 从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是( )
A. 信息系统管理员
B. 高层管理者
C. 一线员工
D. 主管人员
满分：2 分
16. 管理是生产过程固有的属性，是有效地组织劳动所必需的，反映了管理的（ ）
A. 科学性
B. 艺术性
C. 必要性
D. 目的性
满分：2 分
17. 双因素理论中的双因素指的是( )
A. 人和物的因素
B. 信息与环境的因素
C. 保健因素与激励因素
D. 自然因素和社会因素
满分：2 分
18. 被称为决策“硬技术”的决策方法是指( )
A. 计量决策法
B. 主观决策法
C. 边际分析法
D. 德尔菲法
满分：2 分
19. 新古典管理理论的形成发展主要是( )
A. 从18世纪到19世纪末
B. 从20世纪初到20世纪30年代
C. 从20世纪30年代到20世纪60年代
D. 从20世纪60年代至今
满分：2 分
20. 利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是( )
A. 利用-命令
B. 温和-命令
C. 集体参与
D. 商议式
满分：2 分
21. 下列原理中，属于人员配备工作原理的是( )
A. 许诺原理
B. 目标统一原理
C. 责权利一致原理
D. 命令一致原理
满分：2 分
22. 管理过程理论强调()
A. 管理是让别人同自己去实现既定目标的过程
B. 管理的核心是提高劳动生产率
C. 在管理中要重视人的因素
D. 要建立正式的、非人格化的组织体系
满分：2 分
23. 管理控制工作的基本目的是( )
A. 维持现状
B. 打破现状
C. 改变现状
D. 实现创新
满分：2 分
24. 头脑风暴法属于( )
A. 外推法
B. 直观法
C. 因果法
D. 德尔菲法
满分：2 分
25. 20世纪初，提出图表系统法的人是( )
A. 甘特
B. 泰罗
C. 维纳
D. 穆登
满分：2 分
26. 当领导的管理能力较强，下属的工作能力也较高时，则（ ）
A. 管理幅度应该大些
B. 管理幅度应该小些
C. 管理层次应该多些
D. 管理组织应该松散些
满分：2 分
27. 成功地履行管理职能最基本的要求是( )
A. 德才兼备
B. 具有管理能力
C. 强烈的管理愿望
D. 符合革命化、知识化、专业化、年轻化的要求
满分：2 分
28. 管理的主体是( )
A. 企业家
B. 全体员工
C. 高层管理者
D. 管理者
满分：2 分
29. 控制活动应该( )
A. 与计划工作同时进行
B. 先于计划工作进行
C. 在计划工作之后进行
D. 与计划工作结合进行
满分：2 分
30. 根据马斯洛的需求层次理论，可得如下结论：（ ）
A. 对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响
B. 越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
C. 任何人都具有五种不同层次的需求，而且各层次的需求强度相等
D. 层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
满分：2 分