一、单选题（共 12 道试题，共 24 分。）V
1. 性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( )
A. 行为方式
B. 生活方式
C. 学习方式
D. 交往方式
满分：2 分
2. 影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素( )
A. 次要
B. 更次要
C. 更重要
D. 更无足轻重
满分：2 分
3. 一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（ ）。
A. 从众行为倾向
B. 社会标准化倾向
C. 社会顾虑倾向
D. 社会助长现象
满分：2 分
4. 麦格雷戈X管理理论认为（ ）重于个人需要。
A. 社会利益
B. 社会道德
C. 组织要求
D. 社会文化
满分：2 分
5. 影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的( )；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构
A. 需要与动机
B. 能力结构
C. 态度体系
D. 人格特征
满分：2 分
6. 人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；二是( )的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别
A. 数
B. 性
C. 量
D. 形
满分：2 分
7. 管理心理学研究的对象，突出的是（ ）的管理。
A. 以任务为中心的管理
B. 以结构为中心的管理
C. 以人为中心的管理
D. 以技术为中心的管理
满分：2 分
8. 态度的认知失调理论是由（ ）提出的。
A. 费斯定克
B. 海德
C. 勒温
D. 凯尔曼
满分：2 分
9. ()是工业心理学的主要创始人。
A. 埃尔顿•梅奥
B. 胡戈•闵斯特伯格
C. 韦伯
D. 费斯廷格
满分：2 分
10. 敏捷、好动、神经过程平衡而灵活性高与气质类型中的（ ）对应。
A. 胆汁质
B. 粘液质
C. 抑郁质
D. 多血质
满分：2 分
11. 人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；二是( )的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别
A. 数
B. 性
C. 量
D. 形
满分：2 分
12. 德国社会学家韦伯提出古典组织理论，他认为组织应该是一种（ ）的结构。
A. 直线式的结构
B. 层峰结构
C. 扁平型结构
D. 部门职能式结构
满分：2 分