一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V
1. 以事业为主轴的多种角色并存，这体现了生涯的哪种特性()。
A. 时间性
B. 现象性
C. 客观性
D. 空间性
满分：2 分
2. ()是沟通求职者和用人单位之间的桥梁，是表现自我的重要方式之一。
A. 简历
B. 求职信
C. 面试
D. 笔试
满分：2 分
3. 个人品牌所创造的价值减去回报、成本、损失等于()。
A. 个人品牌价格
B. 个人成本
C. 个人回报
D. 个人损失
满分：2 分
4. 生涯是一生中连续不断的发展过程，这体现了生涯的哪种特性()。
A. 时间性
B. 现象性
C. 客观性
D. 主动性
满分：2 分
5. ABCD法（四象限法、排序法）的第一象限A类事件处理方式()。
A. 重要、紧急，立即行动、适当授权
B. 重要、不紧急，计划行动、优先安排
C. 不重要、紧急，避免发生、速战速决
D. 不重要、不紧急，控制发生、置之不理
满分：2 分
6. 公招考试不包括()。
A. 国家和地方公务员考试
B. 企业招考
C. 教师统一招聘考试
D. 大学生村官、选调生招考
满分：2 分
7. 生涯发展的核心除了定位还有()。
A. 战略
B. 定价
C. 规划
D. 管理
满分：2 分
8. ()是通过合理的时间规划，合理分配个人的工作、学习、生活、娱乐等各项事务的时间，从而达到提高效率，实现既定目标，而又始终使人保持一种轻松愉快的身心状态的过程。
A. 目标管理
B. 时间管理
C. 职业生涯管理
D. 职业兴趣管理
满分：2 分
9. 以下哪项不属于影响价值观的因素()。
A. 工作自身
B. 工作报酬
C. 工作环境
D. 工作伙伴
满分：2 分
10. ()指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。
A. 目标管理
B. 经营管理
C. 职业生涯管理
D. 职业兴趣管理
满分：2 分
11. 以下哪项不属于简历的主要组成部分()。
A. 基本信息
B. 求职意向
C. 教育经历
D. 家庭成员
满分：2 分
12. ()是一项有组织的活动，它包括创造价值，将价值通过沟通输送给顾客，以及维系管理公司与顾客间的关系从而使公司及其相关者受益的一系列过程。。
A. 生涯
B. 考核
C. 营销
D. 经营
满分：2 分
13. 性格弱点属于SWOT分析法的哪个方面()。
A. 优势
B. 劣势
C. 机会
D. 威胁
满分：2 分
14. 以下哪项不属于时间管理的方法()。
A. 番茄工作法
B. 二八法则
C. ABCD法
D. 四象限法
满分：2 分
15. 以下哪项不属于生涯的特性()。
A. 价值性
B. 空间性和独特性
C. 现象性和主动性
D. 积极性和客观性
满分：2 分
16. ()目的是考核应聘人员的文字能力、知识面和综合分析问题的能力。
A. 简历
B. 求职信
C. 面试
D. 笔试
满分：2 分
17. ()是指各地方、各行业协会举办的大大小小、形式各异的供需见面会。
A. 校园招聘
B. 社会招聘
C. 猎头招聘
D. 网络招聘
满分：2 分
18. ()经常被用于企业战略制定、竞争对手分析等场合。
A. 两两对比法
B. 360度考核法
C. 鱼骨分析法
D. SWOT分析法
满分：2 分
19. 面对职业生涯的选择，首先重要的是发现、澄清、强化自己的特质，明确自己的发展目标，这就是()。
A. 人力资本
B. 个人产品价值
C. 营销价值
D. 个人品牌的定位
满分：2 分
20. 个体不可控但可尽量克服的外部消极因素，指的是SWOT分析法的哪个方面()。
A. 优势
B. 劣势
C. 机会
D. 威胁
满分：2 分