一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V
1. 需求层次理论是由()提出的。
A. 赫兹伯格
B. 马斯洛
C. 爱尔德弗
D. 麦克莱兰德
满分：4 分
2. 在组织文化的“四层次说”中，处于核心层次的是（）。
A. 制度文化
B. 行为文化
C. 物质文化
D. 精神文化
满分：4 分
3. （）是人对客观事物相对稳定的态度体系和习惯化了的行为方式。
A. 个性
B. 性格
C. 人格
D. 修养
满分：4 分
4. 领导活动的出发点和归宿是（）
A. 领导职能
B. 领导体制
C. 领导方法
D. 领导效能
满分：4 分
5. 创建学习型组织中的()要求自我审视、有效地表达自己的想法、学会宽容。
A. 建立个人愿景
B. 保持创造性张力
C. 改善“心智模式”
D. 建立修炼环境
满分：4 分
6. （）领导具有创造性、重视互动和沟通、有远见、善于授权且富有热情。
A. 魅力型
B. 变革型
C. 仁人型
D. 能人型
满分：4 分
7. 职位性权力不包括()。
A. 合法权
B. 强制权
C. 奖赏权
D. 专长权
满分：4 分
8. 领导者在领导活动中所处的地位是（）
A. 双重地位
B. 中间地位
C. 中心地位
D. 辅助地位
满分：4 分
9. 美国柯达公司在制造感光材料时，需要在暗室处理。做这项工作，正常人的动作远比盲人迟钝。所以，该公司把在暗室工作的人完全换成了盲人，提高了生产效率。 这是运用了领导用人艺术中的（）。
A. 正用其长
B. 反用其短
C. 因事用人
D. 用人超己
满分：4 分
10. 领导科学明显的特点有应用性、社会历史性和（）
A. 综合性
B. 复杂性
C. 能动性
D. 系统性
满分：4 分