一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）V
1. X-Y理论是由（ ）提出的。
A. 麦格雷戈
B. 赫兹博格
C. 马斯洛
D. 亚当斯
满分：2 分
2. 当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（ ）结构效果较好。
A. 直线职能型
B. 任务小组
C. 简单
D. 矩阵
满分：2 分
3. 需要层次理论是由下列哪里提出来的（ ）
A. 马斯洛
B. 弗罗依德
C. 麦格雷戈
D. 赫兹伯格
满分：2 分
4. 管理人员考评的内容主要包括（ ）。
A. 贡献考评和能力考评
B. 决策能力
C. 创新精神
D. 用人能力
满分：2 分
5. 决策按重要性分为（ ）。
A. 长期决策和短期决策
B. 集体决策和个人决策
C. 确定型、风险型和不确定型决策
D. 战略、战术和业务决策
满分：2 分
6. 下列哪个属于组织文化的特征（ ）
A. 发展性
B. 共进性
C. 排他性
D. 一贯性
满分：2 分
7. 德尔菲法属（ ）方法。
A. 定性决策
B. 定量决策
C. 个人决策
D. 集体决策
满分：2 分
8. 下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（ ）
A. 因事择人原则
B. 人际沟通原则
C. 人事动态平衡原则
D. 用人所长原则
满分：2 分
9. 1. 应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（ ）
A. 职前教育
B. 在职培训
C. 职务培训
D. 经常培训
满分：2 分
10. 下列哪一个不属于组织文化的内容（ ）
A. 组织的价值观
B. 组织伦理
C. 组织规范
D. 组织设计