一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V
1. 劳资关系是指（）
A. 学生和教师基于合同建立的一种法律关系
B. 雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系
C. 行政机关和公务员基于劳动合同建立的一种法律关系
D. 农民和政府基于土地合同建立的一种法律关系
满分：3 分
2. 关于综合计算工时的表述中，正确的是（）。
A. 综合计算工时需劳动部门批准
B. 适用于一般劳动者
C. 总实际工作时间不固定
D. 节假日安排工作不属于加班
满分：3 分
3. 重大死亡事故，是指（）。
A. 一次死亡1至5人的事故
B. 一次死亡1至9人的事故
C. 一次死亡3至9人的事故
D. 一次死亡5至9人的事故
满分：3 分
4. 劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务（）
A. 劳动合同的解除或终止，丧失其法律效力
B. 不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力
C. 根据劳动部门的解释是否丧失其法律效力
D. 根据雇主的意愿是否丧失其法律效力
满分：3 分
5. 我国《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A. 30
B. 15
C. 7
D. 3
满分：3 分
6. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。
A. 劳动检查机构
B. 劳动督查机构
C. 劳动监察机构
D. 劳动检察机构
满分：3 分
7. 劳动关系参加主体包括（）
A. 劳务市场
B. 技术人员交流中心
C. 劳动者和用人单位
D. 国家机关和工会
满分：3 分
8. 劳动合同自然终止不包括（）
A. 死亡
B. 合同期届满
C. 退休
D. 协议解除
满分：3 分
9. 货币支付规则，工资应当以（）支付
A. 法定货币
B. 实物
C. 有价证券
D. 股份
满分：3 分
10. 《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6