作业辅导网

标题: 福师《人力资源管理学》在线作业一 [打印本页]

作者: 李老师    时间: 2016-7-23 15:40
标题: 福师《人力资源管理学》在线作业一
福师《人力资源管理学》在线作业一
试卷总分:100       测试时间:--
单选题
多选题
判断题

一、单选题(共 8 道试题,共 16 分。)V
1.  在()阶段,“人”被视为“物质人”
A. 传统管理
B. 经验管理
C. 科学管理
D. 现代管理
      满分:2  分
2.  岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和()
A. 培训制度
B. 岗位规范
C. 工资制度
D. 考勤制度
      满分:2  分
3.  头脑风暴法()的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围
A. 准备阶段
B. 热身阶段
C. 畅谈阶段
D. 解决问题阶段
      满分:2  分
4.  ()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化
A. 建工作小组
B. 工作丰富化
C. 工作扩大化
D. 岗位轮换
      满分:2  分
5.  ()是解决组织人力资源不足最常采用的方法。
A. 充分有效地利用现有员工
B. 增加雇佣,补充人力资源不足
C. 减少对人力资源的需求
D. 增加人力资源的需求
      满分:2  分
6.  在企业中,()是指员工用时间、努力、与劳动来追求的,企业愿意用来交换的一切事物。
A. 工资
B. 报酬
C. 奖金
D. 福利
      满分:2  分
7.  ()创建了最早的工作绩效评价系统,被称为“人事管理之父”。
A. 泰勒
B. 雨果•芒斯特伯格
C. 罗伯特•欧文
D. 乔治•埃尔顿•梅奥
      满分:2  分
8.  在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的()
A. 针对性
B. 及时性
C. 主动性
D. 真实性
      满分:2  分




欢迎光临 作业辅导网 (http://aopeng100.com/) Powered by Discuz! X3.2