一、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 就业平等原则包括（ ）。
A. 权利平等
B. 机会平等
C. 待遇平等
D. 工作平等
满分：4 分
2. 劳动者可以解除劳动合同的情形（ ）。
A. 试用期
B. 不能按时得到工资
C. 怀孕妇女徇私舞弊
D. 劳动条件不安全
满分：4 分
3. 用人单位举证倒置的情形包括（ ）。
A. 开除职工
B. 终止劳动关系
C. 建立劳动关系
D. 工资争议
满分：4 分
4. 用人单位承担举证责任的情形有（ ）。
A. 开除
B. 除名
C. 辞职
D. 辞退
满分：4 分
5. 劳动法要求的劳动合同可以是（ ）的形式
A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 书面形式
D. 事实劳动关系
满分：4 分
6. 对女职工的保护包括（ ）。
A. 怀孕7月不安排夜班
B. 正常生育有90天产假
C. 规定的哺乳期作视为工作时间
D. 怀孕期不得接触有毒有害物质
满分：4 分
7. 工作时间种类（ ）。
A. 标准工作日
B. 缩短工作日
C. 综合计时工作日
D. 不定时工作日
满分：4 分
8. 哪些不是社会保险的范围？
A. 住房公积金
B. 工伤保险
C. 生育保险
D. 遗属保险
满分：4 分
9. 劳动保护包括（ ）。
A. 劳动安全
B. 劳动卫生
C. 意外伤害
D. 第三人侵权
满分：4 分
10. 劳动能力鉴定委员会设在（ ）。
A. 县
B. 市
C. 省
D. 中央
满分：4 分