一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。
A. 人际关系运动
B. 新管理思潮
C. 人力资源管理思潮
D. 新公共管理运动
满分：4 分
2. 最近一次政府机构改革，也是规模宏大、意义深远的变革在（）年。
A. 1988
B. 1993
C. 1998
D. 1999
满分：4 分
3. 西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪（）年代得到较全面的发展。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
满分：4 分
4. 在人性的假定上，传统人事管理视人为（）。
A. 资源
B. 成本
C. 机器
D. 财产
满分：4 分
5. 公共财政管理的主体是（）。
A. 公共部门
B. 企业
C. 市场
D. 国家
满分：4 分
6. 对公共组织进行生态学的考察始于20世纪（）年代左右。
A. 20
B. 30
C. 40
D. 50
满分：4 分
7. 公共管理伦理是一个有机的整体，具有诸多层面的要素，但不包括（）。
A. 观念形态
B. 实践形态
C. 价值形态
D. 准则评估形态
满分：4 分
8. 以下不属于公共组织特征的有（）。
A. 以实现公共利益为基本职责
B. 不以营利为目的
C. 通过行使公共权力来管理公共事务
D. 以营利为目的
满分：4 分
9. 当代西方新自由主义经济学思潮特别是（）首先对政府失败问题进行较系统的研究。
A. 古典学派
B. 新古典学派
C. 保守主义学派
D. 公共选择学派
满分：4 分
10. 20世纪（）年代末，一场质疑官僚行政有效性的运动在西方各国蔓延开来，各国开始重新调整国家与社会、政府与市场的边界，“更少的政府，更多的治理”成为西方政府改革的共同特征。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
满分：4 分