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标题: 东大15春学期《人事测评》在线作业答案 [打印本页]

作者: 奥鹏作业答案 时间: 2015-3-18 17:07
标题: 东大15春学期《人事测评》在线作业答案
15春学期《人事测评》在线作业1
试卷总分：100    测试时间：--
单选题判断题

一、单选题（共 10 道试题，共 60 分。）V 1.
测评标准体系的特性是指完备性、协调性和（）

A. 时效性
B. 比例性

C. 直观性
D.  目的性
   满分：6  分
2.  评价中心的测评人数一般在（）之间。

A.  3-5人
B. 5-10人
C.  6-12人
D.  8-15人
   满分：6  分
3.  （）在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。

A. 替换试卷系数
B. 初试-复试系数
C. 内部一致性系数
D. 评分者计分一致性系数
   满分：6  分
4.  人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。

A. 统计学

B. 数学

C. 逻辑学

D. 物理学
   满分：6  分
5.  测评标准内容的结构包括德、能、勤、（）四方面的结构

A. 绩
B. 效率

C. 产量
D. 态度
   满分：6  分
6. 一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越（）。

A. A低
B. 高
C. 不变
D. 不确定
   满分：6  分
7.
由于自我效能感测量的特殊性，班杜拉专门写了一篇有关的文章（）

A政府论       B自我效能感量表建构指南
C人力资源测评 D绩效管理

A.
A政府论

B. 自我效能感量表建构指南
C.
人力资源测评

D. 绩效管理
   满分：6  分
8.  （）是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。

A. 内容证据
B. 过程证据
C.
结构证据

D. 外变量关系证据
   满分：6  分
9.  .下列哪个选项不是评价中心的特点（）。

A. 动态性
B.  综合性
C. 逼真性
D. 及时性
   满分：6  分
10.  社会测量法又叫社会计量性测验是由美国精神病学家、心理学家（）在1934年提出的。

A. 莫里诺
B. 弗朗克

C. 高尔顿
D. 法约尔
   满分：6  分

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