一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. ( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。
A. 木桶原则
B. 二八原则
C. 矩阵原则
D. 短板原理
满分：4 分
2. ( )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。
A. 蝴蝶效应
B. 晕轮效应
C. 踢猫效应
D. 木桶效应
满分：4 分
3. ( )是职业素质的灵魂。
A. 思想道德素质
B. 科学文化素质
C. 身体心理素质
D. 人格素质
满分：4 分
4. ( )主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂，对其他素质起统领作用，决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确，是从业者职业生涯发展的根本保证。
A. 思想道德素质
B. 身体素质
C. 心理素质
D. 人格素质
满分：4 分
5. ( )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业生涯
D. 人力资源规划
满分：4 分
6. ( )是职业素质的载体。
A. 思想道德素质
B. 科学文化素质
C. 身体心理素质
D. 人格素质
满分：4 分
7. 在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指( )
A. 蝴蝶效应
B. 晕轮效应
C. 短板效应
D. 木桶效应
满分：4 分
8. ( )是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。
A. 心理
B. 兴趣
C. 爱好
D. 倾向
满分：4 分
9. 大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为( )
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业生涯规划
D. 人力资源规划
满分：4 分
10. ( )是职业素质的基础。
A. 思想道德素质
B. 科学文化素质
C. 心理素质
D. 人格素质
满分：4 分