一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 1918年，苏维埃政府颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（ ）。
A. 《劳动法典》
B. 《苏俄劳动法》
C. 《劳动立法纲要》
D. 《劳动法案》
满分：4 分
2. 中国劳动组合书记部组织召开的第二次全国劳动大会，成立了全国总工会，这次劳动大会召开的时间是（ ）
A. 1922年
B. 1923年
C. 1924年
D. 1925年
满分：4 分
3. 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。
A. 事业单位
B. 用人单位
C. 企业
D. 团体
满分：4 分
4. 历史上出现的最早劳动法规是1802年英国议会颁布的（ ）。
A. 《劳资关系法》
B. 《劳工仲裁条例》
C. 《学徒健康与道德法》
D. 《暂行工厂规则》
满分：4 分
5. 我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。
A. 14周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 18周岁
满分：4 分
6. 我国《劳动法》颁布的时间是（ ）。
A. 1994年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 1995年1月1日
D. 1995年7月5日
满分：4 分
7. 劳动法律关系的核心和实质是（ ）。
A. 劳动法律关系的主体
B. 劳动法律关系的客体
C. 劳动法律关系的内容
D. 劳动法律关系变化的原因
满分：4 分
8. 我国广义上的劳动法是指（ ）。
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 调整劳动人事法律规范的总称
C. 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称
D. 调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称
满分：4 分
9. 劳动法基本原则的法律渊源是（ ）。
A. 《工会法》
B. 《合同法》
C. 《劳动法》
D. 《宪法》
满分：4 分
10. 北洋政府于1923年公布了（ ）。
A. 《劳动立法原则》
B. 《劳动力法大纲》
C. 《劳动法案大纲》
D. 《暂行工厂规则》
满分：4 分
11. 南京国民政府成立后，于20世纪年代末30年代初颁布了一系列现在意义上的劳动法律，下列不属于该时期颁布的法律是（ ）
A. 《劳动争议处理法》
B. 《团体协约法》
C. 《工厂法》
D. 《劳动基准法》
满分：4 分
12. 1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ ）。
A. 《国际劳动宪章》
B. 《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
C. 《费城宣言》
D. 《劳动法典》
满分：4 分
13. 1927年以后，中国共产党在革命根据地，公布适用的劳动法令是（ ）。
A. 《中华苏维埃共和国劳动法》
B. 《陕甘宁边区劳动保险条例》
C. 《翼鲁边区劳工保护暂行条例》
D. 《劳动法案大纲》
满分：4 分
14. 以下说法错误的是（ ）。
A. 任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡
B. 没有劳动就没有人类，就没有社会的发展
C. 劳动法的劳动，是指一切劳动
D. 劳动法都是和劳动有关的法律
满分：4 分
15. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。
A. 14周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 18周岁
满分：4 分14秋《劳动关系与劳动法》作业2
试卷总分：100 测试时间：--
判断题 单选题
一、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1. 一般来讲，劳动合同签订以后，当事人均应信守合同，不得轻易更改，但由于一定的主客观情况的变化，使原合同继续履行有一定困难时，则允许依法变更劳动合同。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
2. 职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
3. 我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
4. 国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
5. 在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得与其解除合同。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
6. 按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
7. 2007年8月30日，第十届全国人大常委会第二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
8. 我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
9. 我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
10. 集体合同终止有两种情况：一为集体合同期限届满而终止；二为当事人双方约定的终止条件出现而终止。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
14秋《劳动关系与劳动法》作业3
试卷总分：100 测试时间：--
单选题 多选题 判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1. 根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（ ）小时。
A. 24
B. 36
C. 48
D. 72
满分：5 分
2. 使用童工是指招用不满（ ）的未成年人。
A. 15周岁
B. 16周岁
C. 17周岁
D. 18周岁
满分：5 分
3. 《劳动法》第61条规定："对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 4个月
B. 5个月
C. 6个月
D. 7个月
满分：5 分
4. 我国自（ ）实施《未成年工特殊保护规定》。
A. 1995年1月1日
B. 1993年1月1日
C. 1994年12月9日
D. 1995年12月9日
满分：5 分
5. 我国发布《企业职工养老保险基金规定》是（ ）。
A. 1992年
B. 1993年
C. 1994年
D. 1995年
满分：5 分
6. 法律、行政法规规定的其他情形( )。
A. 劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为
B. 放长假和病休的人员
C. 下岗在企业内待业人员
D. 劳动者回家乡探亲期间
满分：5 分
7. 工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（ ）。
A. 半小时
B. 1小时
C. 2小时
D. 3小时
满分：5 分
8. 提供职工福利的义务主体是（ ）。
A. 国际
B. 用人单位
C. 企业工会
D. 劳动者
满分：5 分
9. 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（ ）。
A. 标准工时制
B. 计件工时制
C. 综合工时制
D. 不定时工时制
满分：5 分
10. 下列保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（ ）。
A. 养老保险费
B. 工伤保险费
C. 失业保险费
D. 医疗保
满分：5 分14秋《劳动关系与劳动法》作业4
试卷总分：100 测试时间：--
判断题 单选题
一、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1. 1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
2. 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
3. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
4. 国际劳工组织早在1929年的《劳工组织章程》就提出促进结社自由的原则，作为改善个人劳动条件的目标。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
5. 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
6. 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
7. 按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
8. 根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
9. 仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
10. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5日内不作出回应的，视为不愿协商。
A. 错误
B. 正确
满分：5 分