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标题: 2016年春季《会计制度设计》期末考核 [打印本页]

作者: 李老师 时间: 2016-6-6 13:19
标题: 2016年春季《会计制度设计》期末考核
期末作业考核
《会计制度设计》

满分100分

一、判断题（每题2分，共10分）
1. 汇总记账凭证核算形式的主要特点是根据专用记账凭证登记明细分类账。（）
2. 出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务等明细账目的登记工作。（）
3. 会计制度设计的基本内容主要包括三个方面，即规划人事组织系统、规划会计信息系统、规划会计控制系统。（）
4. 内部会计报表较为灵活，均为不定期报表。（）
5. 企业可以根据本单位规模的大小、业务量的多少选择设计适合本企业的会计核算组织程序。（）
二、简答题（每题15分，共45分）
1. 会计制度设计应遵循的基本原则有哪些？
2. 会计机构设计的方式有哪些？
3. 内部控制的要素包括什么？
三、业务题（共20分）
1. 华光公司是一家大型制造企业，与各地供应商建立了频繁的钢材采购业务关系。
要求：假定你为该公司会计制度设计小组的骨干成员，请为该公司设计合适的钢材购进核算方法体系，并就钢材采购验货付款程序进行科学设计。
四、案例分析题（共25分）
1. 某零售商业企业一直采用记账凭证账务处理程序，且只设置三栏式现金、银行存款日记账。新来的某财经大学会计专业研究生小张发现该企业业务繁多，月末会计工作量相当大，便向财务部长提出了修改账务处理程序的两点建议：①将现金、银行存款日记账改为多栏式，并分设收入日记账和支出日记账以便分工记账；②将记账凭证账务处理程序改为科目汇总表账务处理程序。
要求：试分析小张的做法是否可取？其设计方案是否可行? 为什么？

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