一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。）V 1. 人力资源与物力资源虽然存在着区别，但有许多共同点，如：它们都具有资本性。（ ）
A. 正确
B. 错误
满分：5 分
2. 劳动力需求是一种派生需求，它是由消费者对商品和劳务的需求派生出来的。（ ）
A. 正确
B. 错误
满分：5 分
3. 劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。（ ）
A. 正确
B. 错误
满分：5 分
4. 下列不属于计件工资的优点的选项是（ ）。
A. 有利于提高效率
B. 有利于提高质量
C. 相对较公平
D. 易于计算单位产品的人工成本
E. 促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
满分：5 分
5. 使用开发是人力资源开发的关键。（ ）
A. 正确
B. 错误
满分：5 分
6. 在所有资源中，人力资源处于核心地位。（ ）
A. 正确
B. 错误
满分：5 分
7. 影响劳动力供给的非经济因素有（ ）。
A. 市场工资率的高低
B. 非劳动收入的多少
C. 家庭因素的强弱
D. 个人偏好
满分：5 分
8. . 教育开发是人力资源开发的重点。（ ）
A. 正确
B. 错误
满分：5 分
9. 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（ ）。
A. 城市职工的劳动力流动问题
B. 高级知识分子的下海问题
C. 农村剩余劳动力流动问题
D. 移民国外或移民发达地区的问题
满分：5 分
10. 社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬，而不是良好的人际关系。（ ）
A. 正确
B. 错误
满分：5 分
11. 人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。（ ）
A. 正确
B. 错误
满分：5 分
12. 最低工资政策虽然保护了工人的某些利益，但对就业的影响不利，由于工人是依靠工资生活，无法就业也就谈不上脱困的问题。（ ）
A. 正确
B. 错误
满分：5 分
13. 劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。（ ）
A. 正确
B. 错误
满分：5 分
14. 劳动经济学研究的起点是工资理论。（ ）
A. 正确
B. 错误
满分：5 分
15. 劳务市场是指向消费者提供劳动服务的场所，它是一种特殊的消费品市场而不是一种生产要素市场。（ ）
A. 正确
B. 错误
满分：5 分