一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的（）组织结构的理论基础。
A. 矩阵式
B. 横向式
C. 直线式
D. 交叉式
满分：2 分
2. 梅奥通过霍桑实验证实人是（）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 理性人
D. 非理性人
满分：2 分
3. 马斯洛认为人的最高层次的需求是（）。
A. 社交需求
B. 安全需求
C. 尊重需求
D. 自我实现需求
满分：2 分
4. 下面哪一项不属于保健因素（）。
A. 奖金
B. 新办公室
C. 晋升
D. 改善人事关系
满分：2 分
5. 荣格提出了（）种个性性格特征。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
满分：2 分
6. 绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。
A. 工作本身
B. 报酬
C. 环境
D. 组织目标
满分：2 分
7. 团体力学所研究的团体指（）。
A. 正式组织
B. 非正式组织
C. 封闭式组织
D. 开放式组织
满分：2 分
8. 目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
A. 泰勒
B. 彼得˙德鲁克
C. 彼得˙圣吉
D. 波特
满分：2 分
9. 影响组织中个体行为的因素不包括（）。
A. 感知
B. 激励
C. 个性
D. 价值观
满分：2 分
10. （）是企业文化的核心。
A. 组织规范
B. 组织目标
C. 组织形象
D. 组织精神
满分：2 分